隨州日報(bào)訊（見習(xí)記者陳巧巧、通訊員黃軍）近日，市政府出臺《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》，推進(jìn)全市建筑業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
扶持龍頭骨干企業(yè)發(fā)展。《意見》提出，要將建筑企業(yè)納入全市企業(yè)年度綜合考核，對表現(xiàn)突出、社會信譽(yù)好、誠信度高的企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)；對全市排名前10位的企業(yè)命名為“隨州十強(qiáng)建筑企業(yè)”；對建筑業(yè)產(chǎn)值突破20億元、足額納稅的企業(yè)，從中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中撥付給企業(yè)50萬元。為鼓勵(lì)本地企業(yè)“走出去”發(fā)展，對在外地承接項(xiàng)目產(chǎn)值突破5億元的，從中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中撥付給企業(yè)10萬元。
激勵(lì)做大做強(qiáng)建筑產(chǎn)業(yè)。按照《意見》，我市將大力幫扶企業(yè)資質(zhì)升級，對企業(yè)晉升資質(zhì)等級的，予以相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，晉升為施工總承包特級資質(zhì)的企業(yè)，給予100萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；晉升為總承包一級資質(zhì)的企業(yè)，給予20萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)；晉升為專業(yè)承包一級資質(zhì)的企業(yè)，給予10萬元一次性獎(jiǎng)勵(lì)�！兑庖姟愤�提出，持續(xù)加強(qiáng)與央企的聯(lián)合，支持建筑行業(yè)大型央企在隨州設(shè)立子公司，通過央企帶動(dòng)本地企業(yè)拓展市場。大力支持發(fā)展企業(yè)總部經(jīng)濟(jì)，對將總部遷入隨州的施工總承包特級、施工總承包一級企業(yè)，按其產(chǎn)值比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
深化建設(shè)領(lǐng)域改革。按照《意見》，房屋建筑項(xiàng)目在土地出讓規(guī)劃條件和土地出讓方案中明確采用裝配式建造方式，政府投資項(xiàng)目滿足裝配式建筑技術(shù)條件的，采用裝配式建造方式。另外，裝配式建筑原則上應(yīng)采用工程總承包模式，可按技術(shù)復(fù)雜類工程項(xiàng)目開展招投標(biāo)�！兑庖姟愤�提出，進(jìn)一步深化招投標(biāo)制度改革，積極創(chuàng)造條件自建電子招投標(biāo)交易平臺或開發(fā)相對應(yīng)的電子評標(biāo)系統(tǒng)，鼓勵(lì)本地中小型建筑企業(yè)參與招投標(biāo)市場競爭。大力推進(jìn)房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程招標(biāo)投標(biāo)“評定分離”，在城建重點(diǎn)工程中率先實(shí)行“評定分離”。加快推進(jìn)建筑行業(yè)誠信評價(jià)體系建設(shè)，建立信用評價(jià)打分系統(tǒng)，將建筑市場各方主體和從業(yè)人員行為納入信用評價(jià)記錄。
加大財(cái)稅金融支持力度，引導(dǎo)工程提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。《意見》提出，鼓勵(lì)地方商業(yè)銀行對政府投資項(xiàng)目開展應(yīng)收賬款質(zhì)押貸款業(yè)務(wù)，支持中小企業(yè)融資。鼓勵(lì)實(shí)行“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”，政府投資項(xiàng)目將“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”費(fèi)用作為不可競爭費(fèi)用單列，依法不招標(biāo)項(xiàng)目根據(jù)施工合同中明確的工程質(zhì)量創(chuàng)建目標(biāo)計(jì)列工程“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”費(fèi)用。此外，對總承包企業(yè)獲得國家優(yōu)質(zhì)工程的，給予30萬元獎(jiǎng)勵(lì)；獲得省優(yōu)質(zhì)工程“楚天杯”的，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
不斷強(qiáng)化人才保障。按照《意見》，建筑企業(yè)承建本市范圍內(nèi)項(xiàng)目榮獲“魯班獎(jiǎng)”、國家優(yōu)質(zhì)工程的企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦為市勞動(dòng)模范、勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞蜻x人。建筑企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，按照市人才支持政策落實(shí)。
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