走進基層交真心 貼近群眾聽真話
市人社部門收集新就業(yè)形態(tài)勞動者保障建議
隨州日報訊（全媒記者劉詩詩、通訊員周輝、楊靜茹）企業(yè)的勞動合同訂立履行是否到位？員工的工資待遇是否按期兌現(xiàn)？……近日，市人社局成立6個專班，赴全市20家新就業(yè)形態(tài)企業(yè)開展勞動用工調(diào)研，深入一線傾聽群眾呼聲、解決實際問題。
調(diào)研專班先后走訪了深圳方順叫車云信息技術(shù)有限公司隨州分公司、吉林省宸旗科技有限公司隨州分公司及圓通、順豐快遞公司等，了解職工名冊建立、勞動合同訂立履行、工資待遇落實兌現(xiàn)、勞動安全保障、參加社會保險等情況，分別與互聯(lián)網(wǎng)營銷師、網(wǎng)約配送員、快遞投遞員、物流貨車司機、企業(yè)負責人等相關(guān)從業(yè)人員進行深入交談，發(fā)放企業(yè)和勞動者調(diào)查問卷130余份，收集企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員對勞動保障的意見和建議，并形成調(diào)研報告。
近年來，新業(yè)態(tài)經(jīng)濟呈快速發(fā)展態(tài)勢，快遞員、網(wǎng)約車司機、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加。據(jù)調(diào)查顯示，隨州目前登記注冊新業(yè)態(tài)企業(yè)近1000家，從業(yè)人員達1.3萬人以上，呈現(xiàn)就業(yè)容量大、進出門檻低、用工形式活、工作自由度高等特點，對穩(wěn)就業(yè)起到了一定的推動作用。與此同時，凸顯出的人員流動性大、收入不穩(wěn)定、參保比例不高等問題，也不容忽視。
市人社局表示，將進一步結(jié)合全市黨員干部下基層、察民情、解民憂、暖民心實踐活動，扎實開展用工評估進企業(yè)、政策指導進企業(yè)、矛盾排解進企業(yè)、幫困解難進企業(yè)“四進”活動，從指導企業(yè)依法合規(guī)用工、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保險權(quán)益、預防和妥善處理新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛等方面著手，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，持續(xù)推動新業(yè)態(tài)健康發(fā)展。
